职业教育的发展历史和实践证明，离开了企业的职业教育并不是真正意义上的职业教育，企业参与举办职业教育是破解产教融合不深、不实、不透问题的关键钥匙。本书从历史制度主义的视角回顾和总结了我国企业作为职业教育重要办学主体的发展脉络，深刻把握了新时代背景下企业作为职业教育重要办学主体的新政策、新理念与新思路，以系统性思维探讨了企业作为职业教育重要办学主体面临的多重制度障碍，从国际视野出发提出了企业作为职业教育重要办学主体的五个方面的制度重构路径。本书既注重学理性又具有实践指导性，可为职业教育相关问题研究者、职业教育相关管理者和决策者提供参考。