本书主要针对人资源管理及工商管理专业的需求进行编写。招聘工作是企事业单位的重要工作，其中面试选拔、心理测试、猎头寻访服务是其重点特色内容板块，本书重点进行阐述。本书内容具体包括：招聘管理概述，招聘管理的理论基础，招聘管理的发展趋势，招聘计划制定，招聘渠道与方法选择，人员甄选技术，招聘面试技巧，评价中心技术与心理测量技术，猎头寻访服务，招聘程序文件，实战案例集锦。