本书分为四部分，从总论劳动人事合规的起源至劳动人事合规内涵、外延等切入，重点讲述劳动人事合规实务操作，实务操作部分分为入职篇、在职篇、离职篇，系统的分析企业在劳动人事合规中各板块的合规内容和要求、合规风险及具体的合规方案。本书分为四部分，从总论劳动人事合规的起源至劳动人事合规内涵、外延等切入，重点讲述劳动人事合规实务操作，实务操作部分分为入职篇、在职篇、离职篇，系统的分析企业在劳动人事合规中各板块的合规内容和要求、合规风险及具体的合规方案。