企业民主管理立法研究一书从企业民主管理的理论基础、历史发展、现行立法存在的问题、完善立法的建议等方面进行系统的探讨，旨在为推进我国企业民主管理立法提供参考。企业民主管理现行立法，部分制定于20世纪计划经济时期，已无法适应市场经济发展的需要；法律法规之间缺乏衔接、内容冲突；立法内容不够明确，法律责任薄弱、刚性不足等一系列问题，这给法律的实施带来一系列的困扰，严重滞后于我国企业民主管理实践的需求。本书基于以上问题，为推进我国企业民主管理立法提供参考。