三峡工程初步建设任务完成后的库区经济发展及移民安稳致富受到社会普遍关注。本书以人力资本为切入点，从政策依据、人力资本投入重点等理论到入户调查地研究人力资本对三峡库区经济发展与移民户收入增长的作用：利用时间序列数据和协整等计量方法定量地得到了区域人力资本投资与物质资本投资对三峡库区GDP增长的贡献率，运用数据包络分析方法评价了库区人力资本投资的效率以及影响效率发挥的重要因素；同时按照三峡库区城镇移民与农村后靠移民等不同移民类别构造了人力资本与移民家庭收入的关系模型，实证研究人力资本对不同类型移民家庭年收入的影响程度，并运用logistic回归模型，考察移民家庭人力资本投资影响因素。本书从战略性、系统性思维与视角，提出建设与实施三峡库区人力资本工程的框架体系，并形成战略计划、执行、控制、评估一个系统循环。以便更加科学有效地提升三峡库区和移民户的人力资本存量与增量，增加可持续发展的原动力。