以就业为导向的三峡库区移民生计能力再造研究 简介
本书围绕水利工程移民生计能力再造理论建构与实现机制进行深入的分析研究。作者结合可行能力理论与产权理论,开拓性地运用了DIFD的可持续生计研究范式,将可行能力解构为制度、环境、赋予资源与内生能力四个要素,探讨了生计能力与生计资本与生计策略之间的关系,深入研究了水利工程移民生计能力再造若干关键问题及其对策,丰富了水利工程移民生计能力再造的理论框架。作者提出水利工程移民生计能力再造的三种类型、五种影响因素、四个影响因子,并分析了影响因子间关系、影响因子与影响因素间关系,探讨了资本获取能力再造、就业能力再造和社会风险应对能力再造的实现机理,进而研究对水利工程移民生计能力再造实现机制。同时,运用第一手相关数据,对水利工程移民资源获取能力、就业能力、社会风险应对能力的变化状况进行实证,并利用隶属度模糊评价法对总的生计能力再造实施效果与影响因素进行评价,对水利工程移民的扶持政策提供可靠依据。
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