本书将围绕城市更新和弹性激励的结合展开，讨论城市更新项目中弹性机制形成的方法策略和其不同特征的原因和影响。重点将包括弹性机制在城市更新中的应用，多主体之间的互动影响，角色责任和权力资源之间的重新分配，以及更新效果和价值认定与激励评估。基于对国际上不同体系的理论和案例的比较，本书从机制的角度出发，讨论激励的益处、难度和策略，建立制度设计和执行与更新效果之间的联系，为激励体系的建立和制度效率的发挥提供思路。此外，本书通过分析典型和多样案例实施和背后深刻的制度变化，为机制选择提供基础，探索政府市场新型关系构建的影响。案例将取自欧洲、北美等地，因为这些国家和地区分别代表了当下几种较为典型规划体系下的激励更新方式。同时，本书带着对国情和国内需要和问题的深入理解和关注，讨论机制创新的可转移经验。