《组织公平感对员工建言行为的影响研究――基于物质主义与责任心人格的调节作用》9787565447327.pdf-张琢-电子书下载-云上书馆

下载本书 下载格式： pdf格式 epub格式 接收邮箱(本功能测试中)： 分享给好友: 组织公平感对员工建言行为的影响研究――基于物质主义与责任心人格的调节作用; 作者：张琢; 出版社：东北财经大学出版社; ISBN：9787565447327; 出版年：2023/5/1

组织公平感对员工建言行为的影响研究――基于物质主义与责任心人格的调节作用简介

本书通过向北京、上海、大连、沈阳、本溪5个城市的11家企业发放调查问卷，得到有效被试440份并进行实证研究，通过研究，考察了其组织公平感、情感承诺、建言行为、物质主义价值观以及责任心人格之间的关系，并通过事后访谈给予了进一步深入分析。

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