阿米巴组织划分是阿米巴经营模式实施的起点。传统的行政组织架构以命令来层层传递高层的决策意图，靠“带”和“管”的方式运营企业；阿米巴组织通过划分“责任田”将权力下放，激发基层员工的经营活力，让每一个人都成为经营者。阅读本书，可以解决以下问题：?如何进行公司战略梳理与目标分解？?如何设计阿米巴组织架构？?如何划分阿米巴单元？?如何对阿米巴单元进行定位和管控？?如何对阿米巴单元进行调整和升级？?如何通过制度设计确保阿米巴单元高效运行？