为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。
《东莞人才发展报告（2018）》主要分为四个篇章，分别为综合发展篇：总结东莞市2017年人才发展概况及2018年人才工作要点；特色工作篇：主要汇总东莞市人力资源局、市科技局、松山湖、东城、大朗、道、常平、横沥共8个单位及镇街（园区）2017年的重点人才工作；研究探索篇：精选了东莞人才发展院2017年部分研究成果，包括《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》《建设松山湖（生态园）人力资源服务产业园可行性研究报告》两项课题研究成果；人才政策篇：汇集了东莞市及部分镇街（园区）2017年出台的15项人才政策，包括《东莞市特色人才特殊政策实施办法（2018年修订版）》《东莞市博士后管理工作实施办法》《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》《东城街道关于促进街道创新驱动发展的扶持办法（试行）》等。?