本书围绕国有企业党组织和董事会“双向进入、交叉任职”这一重要的公司治理制度安排，通过考察董事会成员在历次董事会会议中的投票情况(同意、反对或弃权)，主要研究了四项内容：探讨国有企业政治治理(党组织)与其他治理主体(行政治理、经济治理)的关系、耦合治理框架，国有企业内部多元制度逻辑的有机整合路径；挖掘国有企业政治治理的微观作用机制；在企业层面上考察国有企业党组织和董事会“双向进入、交叉任职”对董事会决策的影响，以及这种影响在不同公司治理情境下的差异；研究国有企业政治治理影响董事会决策的经济后果。