区域新发展格局着眼于疏解提升首都功能, 引导优质资源要素集聚, 打造以首都为核心的世界级城市群, 这就要求深刻把握人才需求与城区协调发展的规律。本书在总结人才发展体制机制改革成效的基础上, 对新时代人才需求的类型、层次、结构进行了系统分析, 探寻了人才各项政策对人才保留的作用方式, 提出了优化人才引进、加强人才培养、完善人才激励, 促进政策创新, 进一步形成以人才优势引领区域高质量发展的生动局面。全书分为导论、区域新发展格局下人才政策现状分析、人才需求的类型结构与匹配分析、人才集聚的影响要素与指标体系构建、人才需求人才政策与人才长期居留、结论与建议。