当前位置:首页 > 经管 - 组织社会化策略对组织认同的影响机制研究 pdf电子版图书
组织社会化策略对组织认同的影响机制研究 简介
本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点,应用混合研究方法,围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究,旨在从个体角色认同出发,探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题,力求形成新的观点和结论,推动相关研究的进展。
关于我们 - 网站帮助 - 版权声明 - 友情连接 - 网站地图
本站所收录作品、社区话题、书库评论及本站所做之广告均属其个人行为,与本站立场无关
本站所有的作品,图书,资料均为网友更新,如果侵犯了您的权利,请与本站联系,本站将立刻删除(E-MAIL:847151540@qq.com)
Copyright © 2005-2016 www.gbook.cc All Rights Reserved.备案号