为加快技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11335《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范》。
本标准按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。
本规范共58册,本规范为第34部分:：农网营销服务本规范主要内容如下：范围、岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、技能培训示范项目、培训课程。