本书主要以4D组织经验萃取技术为主题, 分成七章展开阐述, 旨在帮助企业各级管理者、业务专家、培训管理者、企业内部培训师等读者群体正确认知经验的价值与局限、掌握4D组织经验萃取技术, 并在实践中能够有效助力团队赋能和业绩提升。第一章 经验的价值与“高价值组织经验”的衡量标准。引发读者兴趣, 建立正确认知。第二章到第五章以4D组织经验萃取模型为根底等。