组织行为学是管理学发展过程中形成的一门新兴的、重要的、独立的学科，其内容覆盖心理学、管理学、社会学、人类学、生理学等众多学科知识。全书共六篇十九章，主要内容包括：组织行为学导论，个体心理与行为理论，感觉和知觉，记忆、表象和思维，情绪、情感和意志过程，价值观和态度，群体动力学，团队管理，沟通，冲突，领导概述，领导行为理论，领导权变理论，激励概述，激励理论，激励理论的发展及应用，组织结构与组织设计，组织文化，组织变革与组织发展等。本书适合作为高校经济类、管理类专业本科教材、研究生教材或教学参考书，也可供政府部r>151135918
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