随着国家电网有限公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的步伐不断加快, 对职工知识技能、素质素养、综合要求的不断提高, 对于公司职工的专业能力、综合素养、个人修养提出了更高的要求。如何有效地提升员工的技术水平、工作能力、创新思维等, 从而提升企业竞争力和企业发展的推动力已经成为电力企业的一项重大课题。如何直面降电价与增利润、优投资与促发展、降成本与强服务、抓改革与保稳定、强发展与控疫情等多重挑战, 如何在危局中育新机、于变局中开新局, 培养一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了胜仗的职工队伍, 成为各企业应对发展挑战的关键举措。