组织行为学是一门实践性、应用性很强的综合性学科, 是管理学的重要组成部分。具体内容包括: 导论、个体行为心理基础、行为的改变与激励、工作设计与工作压力、群体与团队建设、沟通与冲突管理、领导与权力、组织设计与组织结构、组织文化建设、组织变革与发展等。该书将融合经典框架与新范式, 提供最具现实意义和鲜活的本土案例以及丰富实用的教学资源服务等。