员工持股制度在美国等发达国家得到了广泛的发展，已成为比较成熟的制度安排。《中外员工持股制度发展研究》通过对员工持股制度有效性的微观机制、微观过程和微观动因研究，在微观层面揭示了员工持股的制度逻辑和企业内生动力的形成规律。《中外员工持股制度发展研究》在对中外员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上，以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角，提出了发掘和释放我国员工持股制度潜力的建议。