李涛著的《民族地区基层公务员流动模型研究》以民族地区基层公务员为研究对象。基于稳定基层公务员队伍的重要性，同时以工作满意度、组织公平及离职倾向等相关理论为依据，主要探讨民族地区基层公务员流动意愿影响因素的现况与差异及变量的相关性。本书研究使用的样本，系以《民族地区基层公务员流动意愿影响因素调查表》进行资料的收集，共采集502个有效样本。本书运用因素分析、信度分析、描述性统计、独立样本平均数t检定、单因子变异数分析、皮尔逊积差相关及多元回归分析等方法，来了解民族地区基层公务员流动意愿影响因素的现况、差异及相关因素。