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军事人员心理评估与选拔 简介
本书包括理论、方法和应用篇三大部分，就军事人员评估与选拔的理论、方法以及应用实例展开了论述。《 事人 心理 估 拔》写作提纲第1部分：理论篇（10w）第1章：军事人员心理评估与选拔总论 1.1：军事人员测评概论 1.2：军事人员心理评估与选拔发展与趋势第2章：人员评估与选拔的理论基础 2.1：人-职-组织匹配理论 2.2：工作分析 2.3：胜任力模型 2.4：测量理论第3章：军事人员心理评估与选拔流程第二部分：方法与技术篇（10w）（秦红 田彬 许翔杰）第4章：心理测验法 4.1：问卷法 4.2：投射法第5章：面试法 5.1分类 5.2实施与评分第6章：评价中心技术 6.1发展 6.2设计与实施第三部分：应用篇（10w）第7章：军事人员分类与选拔研究 7.1：军事人员分类研究 7.2：军事人员分类测验第8章：基于胜任力模型军事人员选拔 8.1：政治指导员的胜任特征研究 8.2：飞行大队长的胜任特征研究 。
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