积极心理学于20世纪末在美国兴起，是心理学的一个崭新领域。它倡导把研究重点从“心理问题”转向“人的积极力量”，目前一场“积极心理学浪潮”正在席卷全球。
　　《第五层次开发：积极心理学在管理实践中的应用》将积极心理学与认知心理学的研究成果与我国的人力资源管理实践相结合，从“心态管理”与“潜能开发”两个角度提出了人人都存在的“认知盲点”，揭示了心态调控的实质在于“集注点的调整”，并通过对“人脑的工作机制”的剖析，揭示了开发我们潜能、提高工作效能、增强自身人格魅力的可操作方法。
　　《第五层次开发：积极心理学在管理实践中的应用》为国内资深管理培训师所著，强调实践性、应用性与可操作性。作为应用心理学专著，《第五层次开发：积极心理学在管理实践中的应用》深入浅出，通俗易懂，将心理学原理与哲理故事紧密结合，具有很强的可读性，是广大心理学爱好者学习心理学的入门教材。
　　《第五层次开发：积极心理学在管理实践中的应用》可作为组织机构内的团队学习的培训教材。集体学习同时相互讨论，能达到改善组织氛围，和睦人际关系，提高团队效能。