本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“课程”思政理念，从三个方面构建了内容体系：第1-2章概括了劳动关系管理的基本知识和基础理论，是认识和理解企业劳动关系管理的基础和前提；第3-9章介绍了中国企业劳动关系管理的主要实践活动，是企业劳动关系管理的主体；第10-11章反映了当今中国企业劳动关系管理的新主题、新问题，代表着目前中国劳动关系理论与实践发展的前沿趋势。与同类教材相比，该教材具有三个特色：一是紧贴企业管理实际，严格按照企业管理中的劳动关系问题解决来构建教材的内容体系；二是紧扣中国特色和谐劳动关系构建这一主线，尽力把《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及党的“十九大”报告中关于劳动关系的方针政策融入企业劳动关系管理教材体系中；三是紧跟前沿，努力把当前的和谐劳动关系构建、新生代员工的价值观和行为特征、互联网平台的劳动关系问题等理论研究和实践发展的前沿问题纳入教材内容。